Avvocato per separazione e divorzio a Torino e Ivrea
La separazione e il divorzio comportano decisioni importanti sia sul piano personale sia su quello economico e patrimoniale.
Quando una coppia si separa, le questioni che più frequentemente richiedono l’intervento di un avvocato riguardano:
- quanto deve essere versato per il mantenimento del coniuge;
- quanto spetta per il mantenimento dei figli;
- come vengono collocati i figli minori;
- come vengono ripartite le spese straordinarie;
- a chi viene assegnata la casa familiare;
- quando e a quali condizioni può essere riconosciuto l’assegno divorzile;
- cosa accade al TFR dell’ex coniuge;
- quando è possibile chiedere la modifica delle condizioni stabilite con la separazione o il divorzio;
- cosa accade se uno dei genitori non paga il mantenimento.
La valutazione deve essere effettuata sulla situazione concreta della famiglia, considerando sia le condizioni economiche dei genitori sia le esigenze dei figli.
Separazione e divorzio: qual è la differenza?
La separazione non scioglie il matrimonio, ma sospende gli effetti personali della convivenza e determina una nuova regolamentazione dei rapporti tra i coniugi e con i figli.
Il divorzio, invece, determina lo scioglimento del matrimonio civile o la cessazione degli effetti civili del matrimonio concordatario.
Le conseguenze economiche non sono però identiche.
In particolare, l’assegno di mantenimento eventualmente riconosciuto durante la separazione è diverso dall’assegno divorzile, che può essere riconosciuto dopo il divorzio sulla base di presupposti e criteri propri.
Anche le questioni relative al TFR devono essere valutate nella fase del divorzio, secondo quanto previsto dall’art. 12-bis della legge n. 898/1970.
Quanto spetta di mantenimento al coniuge separato?
Non esiste un importo fisso dell’assegno di mantenimento.
Il giudice deve valutare concretamente la situazione economica e patrimoniale dei coniugi, tenendo conto delle circostanze del caso.
Tra gli elementi che possono assumere rilievo vi sono:
- redditi da lavoro;
- redditi immobiliari e finanziari;
- patrimonio;
- capacità lavorativa;
- spese necessarie;
- condizioni di vita della famiglia;
- durata del matrimonio;
- contributo dato da ciascun coniuge alla vita familiare;
- presenza e mantenimento dei figli.
L’assegno di mantenimento in sede di separazione deve essere distinto dall’assegno divorzile: non si tratta semplicemente dello stesso assegno che continua dopo il divorzio.
Quando spetta l’assegno di mantenimento durante la separazione?
L’assegno di mantenimento può essere riconosciuto al coniuge che non disponga di adeguati redditi propri, alle condizioni previste dalla legge.
Occorre inoltre considerare l’eventuale addebito della separazione.
La posizione del coniuge al quale sia stata addebitata la separazione è infatti diversa da quella del coniuge al quale la separazione non sia stata addebitata.
La valutazione deve essere effettuata sulla situazione economica concreta di entrambi i coniugi e sulle ragioni che giustificano la richiesta.
Come si calcola l’assegno di mantenimento?
Non esiste una formula matematica universale.
Il giudice deve effettuare una valutazione complessiva delle condizioni economiche e familiari.
Sono particolarmente importanti:
- reddito netto dei coniugi;
- patrimonio immobiliare;
- disponibilità finanziarie;
- eventuali ulteriori redditi;
- spese per la casa;
- mutui e finanziamenti;
- numero ed età dei figli;
- tempi di permanenza dei figli presso ciascun genitore;
- esigenze ordinarie e straordinarie dei figli;
- eventuali ulteriori obblighi di mantenimento.
Per questo motivo, per valutare se un assegno sia congruo è necessario esaminare la situazione economica di entrambi i coniugi, e non soltanto lo stipendio del coniuge obbligato.
Assegno divorzile: quando spetta?
L’assegno divorzile è distinto dall’assegno di mantenimento previsto in sede di separazione.
L’art. 5 della legge n. 898/1970 prevede che il tribunale possa riconoscere un assegno quando ricorrano i relativi presupposti.
La giurisprudenza ha chiarito che l’assegno divorzile può avere una funzione:
- assistenziale;
- perequativo-compensativa.
La funzione assistenziale riguarda, in particolare, l’inadeguatezza dei mezzi del richiedente e l’impossibilità di procurarseli per ragioni oggettive.
La funzione compensativa e perequativa assume invece rilievo quando lo squilibrio economico sia collegato alle scelte compiute durante la vita familiare e ai sacrifici o alle rinunce professionali di uno dei coniugi, che abbiano contribuito alla famiglia e alla formazione del patrimonio comune o dell’altro coniuge.
La Cassazione ha ribadito questi principi, precisando che la componente perequativo-compensativa deve essere valutata alla luce del contributo concretamente prestato alla vita familiare e alla formazione del patrimonio.
L’assegno divorzile si calcola in base al tenore di vita matrimoniale?
Non automaticamente.
La determinazione dell’assegno divorzile non può essere ridotta al semplice confronto tra il tenore di vita goduto durante il matrimonio e le condizioni economiche successive al divorzio.
Devono essere valutati i presupposti dell’assegno e, in particolare, l’eventuale componente assistenziale e quella perequativo-compensativa.
Può quindi essere necessario ricostruire:
- la storia familiare;
- le condizioni economiche dei coniugi;
- le scelte compiute durante il matrimonio;
- eventuali rinunce professionali;
- il contributo alla cura della famiglia;
- il contributo alla formazione del patrimonio comune;
- il contributo alla formazione del patrimonio personale dell’altro coniuge.
Il lavoro svolto da un coniuge per la famiglia può incidere sull’assegno divorzile?
Sì.
Il lavoro domestico e la cura della famiglia possono assumere rilevanza nella valutazione dell’assegno divorzile quando abbiano determinato sacrifici o rinunce professionali e reddituali e abbiano contribuito alla vita familiare o alla formazione del patrimonio.
Le Sezioni Unite hanno inoltre riconosciuto, in determinate condizioni, la rilevanza della convivenza prematrimoniale nel calcolo dell’assegno divorzile, quando esista continuità tra il progetto di vita sviluppato durante la convivenza e quello successivamente realizzato con il matrimonio.
Come viene deciso il collocamento dei figli minori?
In presenza di figli minori, il criterio fondamentale è l’interesse del minore.
La regola generale è l’affidamento condiviso, salvo che ricorrano circostanze che rendano contrario all’interesse del figlio l’affidamento ad entrambi i genitori. Il giudice stabilisce inoltre i tempi di permanenza presso ciascun genitore e le modalità di esercizio della responsabilità genitoriale.
È importante distinguere:
affidamento condiviso → riguarda l’esercizio della responsabilità genitoriale;
collocamento prevalente → riguarda il luogo presso il quale il figlio trascorre prevalentemente il proprio tempo.
L’affidamento condiviso, quindi, non significa necessariamente che il figlio debba trascorrere esattamente metà del tempo con ciascun genitore.
Il figlio può essere collocato prevalentemente presso la madre o il padre?
Sì.
Anche in regime di affidamento condiviso, il giudice può stabilire che il figlio abbia il proprio collocamento prevalente presso uno dei genitori, organizzando tempi e modalità di permanenza presso l’altro.
La decisione deve essere assunta considerando, tra l’altro:
- età del minore;
- esigenze scolastiche;
- attività sportive;
- distanza tra le abitazioni;
- disponibilità dei genitori;
- capacità di collaborazione;
- organizzazione quotidiana;
- esigenze specifiche del minore;
- continuità delle relazioni familiari.
Il criterio decisivo resta l’interesse concreto del figlio.
Il collocamento dei figli incide sull’assegno di mantenimento?
Sì, può incidere.
Per determinare il contributo al mantenimento dei figli devono essere considerate anche le modalità di permanenza dei figli presso ciascun genitore.
Non è però corretto sostenere che: se il figlio è collocato al 50%, nessuno deve pagare il mantenimento.
Anche con tempi di permanenza sostanzialmente paritari, possono esistere differenze significative nelle condizioni economiche dei genitori e nelle spese sostenute.
Il mantenimento deve essere quindi determinato sulla base della situazione complessiva.
Quanto deve pagare un genitore per il mantenimento dei figli?
Non esiste un importo standard.
Il contributo deve essere determinato considerando le esigenze dei figli e le risorse economiche dei genitori.
Tra gli elementi da valutare rientrano:
- età dei figli;
- esigenze scolastiche;
- attività sportive e ricreative;
- spese mediche;
- costi abitativi;
- redditi dei genitori;
- patrimonio dei genitori;
- tempi di permanenza presso ciascun genitore;
- eventuali altri figli;
- tenore di vita della famiglia.
Il tribunale può disporre un assegno periodico a carico del genitore presso il quale il figlio non è prevalentemente collocato, tenendo conto delle concrete esigenze familiari.
Cosa sono le spese straordinarie per i figli?
Le spese straordinarie sono quelle che, per natura o entità, non rientrano nelle ordinarie esigenze quotidiane già coperte dall’assegno periodico.
Possono riguardare, a seconda dei casi:
- spese mediche particolari;
- trattamenti ortodontici;
- attività sportive onerose;
- viaggi e soggiorni scolastici;
- spese universitarie;
- corsi di formazione;
- acquisto di particolari strumenti necessari per lo studio;
- altre spese non ordinarie.
La qualificazione di una spesa deve essere effettuata concretamente, tenendo conto anche delle eventuali indicazioni contenute nel provvedimento giudiziario e nei protocolli applicabili.
A chi viene assegnata la casa familiare?
L’assegnazione della casa familiare è collegata principalmente alla tutela dell’interesse dei figli e alla conservazione del loro ambiente domestico.
Non costituisce semplicemente un modo per attribuire una casa al coniuge economicamente più debole.
In presenza di figli minori, il genitore collocatario può avere diritto a continuare ad abitare nella casa familiare quando ciò risponda all’interesse della prole.
La casa familiare e l’assegno di mantenimento sono quindi questioni distinte, anche se possono avere conseguenze economiche tra loro collegate.
Dopo il divorzio l’ex coniuge ha diritto a una parte del TFR?
In presenza dei presupposti previsti dall’art. 12-bis della legge n. 898/1970, sì.
Il coniuge divorziato che:
- non sia passato a nuove nozze;
- sia titolare di assegno divorzile;
ha diritto a una percentuale dell’indennità di fine rapporto percepita dall’altro coniuge alla cessazione del rapporto di lavoro.
La quota prevista dalla legge è pari al 40% dell’indennità totale riferibile agli anni in cui il rapporto di lavoro è coinciso con il matrimonio.
Non si tratta quindi del 40% dell’intero TFR percepito dall’ex coniuge, ma della percentuale prevista dalla legge sulla quota di TFR riferibile agli anni di coincidenza tra rapporto di lavoro e matrimonio.
Il diritto al TFR spetta anche se l’assegno divorzile è prevalentemente assistenziale?
Sì.
La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 32910 del 17 dicembre 2025, ha chiarito che il diritto alla quota del TFR non può essere escluso soltanto perché l’assegno divorzile è stato riconosciuto con funzione prevalentemente assistenziale.
La legge collega infatti il diritto alla quota del TFR alla titolarità dell’assegno divorzile, senza distinguere in base alla funzione concretamente svolta dall’assegno.
Se il TFR viene versato in un fondo pensione, l’ex coniuge perde il diritto?
La questione richiede una distinzione importante.
La Cassazione, con la sentenza n. 20132 del 18 luglio 2025, ha precisato che l’art. 12-bis non si applica agli atti di disposizione del TFR consentiti dall’ordinamento, come il conferimento del TFR già maturato a un fondo di previdenza complementare, quando tale conferimento sia avvenuto prima della proposizione della domanda di divorzio.
Le eventuali prestazioni di previdenza complementare successivamente conseguite possono tuttavia incidere, ricorrendone i presupposti, sulla quantificazione o sulla modifica dell’assegno divorzile.
La questione deve quindi essere analizzata considerando quando è stato effettuato il conferimento e quale sia la natura della prestazione.
L’ex coniuge ha diritto a una parte del TFR anche se il TFR viene percepito dopo il divorzio?
Sì.
L’art. 12-bis della legge n. 898/1970 contempla espressamente anche l’ipotesi in cui l’indennità maturi dopo la sentenza di divorzio, purché ricorrano gli altri presupposti previsti dalla legge.
La Cassazione ha ribadito che il diritto sorge in relazione alla effettiva percezione dell’indennità da parte dell’ex coniuge obbligato.
L’assegno divorzile e il TFR sono la stessa cosa?
No.
Sono due istituti distinti.
L’assegno divorzile è una prestazione periodica eventualmente riconosciuta all’ex coniuge in presenza dei presupposti di legge.
La quota del TFR costituisce invece un diritto autonomo previsto dall’art. 12-bis della legge n. 898/1970, che presuppone, tra l’altro, la titolarità dell’assegno divorzile e il mancato passaggio a nuove nozze.
La percezione della quota di TFR non determina automaticamente la cessazione dell’assegno divorzile. La stessa giurisprudenza ha distinto i due istituti.
È possibile modificare l’assegno di mantenimento o l’assegno divorzile?
Sì, quando intervengano circostanze nuove e rilevanti.
Possono assumere rilievo:
- perdita del lavoro;
- significativa diminuzione del reddito;
- aumento dei redditi dell’altro coniuge;
- nuove esigenze dei figli;
- raggiungimento dell’autonomia economica del figlio;
- nuovo matrimonio;
- nuova convivenza, nei casi e nei limiti previsti dalla legge e dalla giurisprudenza;
- variazioni patrimoniali significative;
- mutamenti nelle esigenze assistenziali;
- altri fatti sopravvenuti rilevanti.
La modifica non dovrebbe essere effettuata unilateralmente quando esista un provvedimento giudiziale: occorre utilizzare gli strumenti previsti dall’ordinamento.
Cosa succede se un genitore o l’ex coniuge non paga il mantenimento?
Il mancato pagamento del mantenimento può avere conseguenze sia civili sia penali, a seconda delle circostanze concrete.
È possibile valutare, tra l’altro:
- il recupero coattivo delle somme;
- l’esecuzione forzata;
- eventuali strumenti di garanzia previsti dalla legge;
- azioni nei confronti di terzi tenuti a corrispondere somme all’obbligato;
- eventuali iniziative penali quando ne ricorrano i presupposti.
La situazione deve essere valutata tempestivamente, soprattutto quando il mancato pagamento comprometta il mantenimento dei figli.
Separazione consensuale o giudiziale: quale scegliere?
La separazione consensuale consente ai coniugi di raggiungere un accordo sulle principali questioni familiari ed economiche.
Può svolgersi anche al di fuori delle Aule Giudiziarie, grazie alla procedura di negoziazione assistita da Avvocati introdotta dal D.L. 12 settembre 2014 n. 132 convertito in L. 10 novembre 2014 n. 162.
La separazione giudiziale si rende invece necessaria quando non è possibile raggiungere un accordo.
La scelta deve essere effettuata considerando:
- grado di conflittualità;
- presenza di figli;
- questioni economiche;
- patrimonio familiare;
- casa familiare;
- mantenimento;
- disponibilità a raggiungere un accordo.
Quando è possibile raggiungere un accordo equilibrato e conforme all’interesse dei figli, la soluzione consensuale può consentire di ridurre tempi, costi e conflittualità.
Divorzio congiunto o giudiziale?
Anche il divorzio può essere:
- congiunto, quando i coniugi raggiungono un accordo;
- giudiziale, quando manca l’accordo su una o più questioni.
L’accordo deve disciplinare adeguatamente gli aspetti economici e familiari, evitando formulazioni generiche che possano generare successive controversie.
Anche il divorzio consensuale può essere raggiunto al di fuori delle Aule Giudiziarie, grazie alla procedura di negoziazione assistita da Avvocati introdotta dal D.L. 12 settembre 2014 n. 132 convertito in L. 10 novembre 2014 n. 162.
Particolare attenzione deve essere prestata alle clausole relative a:
- mantenimento dei figli;
- spese straordinarie;
- mantenimento dell’ex coniuge;
- assegnazione della casa familiare;
- tempi di permanenza dei figli;
- eventuali trasferimenti;
- rapporti con il TFR;
- ulteriori rapporti patrimoniali.
Avvocato per separazione e divorzio a Torino e Ivrea
Lo Studio offre assistenza in materia di separazione e divorzio, con particolare attenzione agli aspetti economici e alla tutela dei figli.
L’attività comprende, tra l’altro:
- separazione consensuale;
- separazione giudiziale;
- divorzio congiunto;
- divorzio giudiziale;
- assegno di mantenimento del coniuge;
- assegno divorzile;
- mantenimento dei figli;
- mantenimento del figlio maggiorenne;
- collocamento e affidamento dei figli minori;
- spese straordinarie;
- assegnazione della casa familiare;
- quota del TFR dell’ex coniuge;
- modifica delle condizioni di separazione;
- modifica delle condizioni di divorzio;
- recupero degli assegni non pagati.
La valutazione viene effettuata sulla situazione concreta della famiglia, tenendo conto della documentazione economica, delle esigenze dei figli e degli orientamenti più recenti della giurisprudenza.
Se stai valutando una separazione o un divorzio, oppure vuoi modificare un assegno di mantenimento già stabilito, è importante esaminare preventivamente le conseguenze economiche e familiari della scelta.
Puoi richiedere un appuntamento per sottoporre la situazione e la relativa documentazione a una valutazione legale.
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