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Il trasferimento di un’azienda o di un ramo d’azienda nell’ambito di una procedura di regolazione della crisi d’impresa può avere conseguenze rilevanti per i lavoratori, soprattutto in relazione alla conservazione del rapporto di lavoro, al trattamento di fine rapporto (TFR), alla responsabilità del cedente e
Avvocato del Lavoro a Torino e Ivrea Il datore di lavoro non paga lo stipendio, trattiene il TFR dopo la cessazione del rapporto oppure non riconosce tutte le somme dovute in base al contratto di lavoro? In queste situazioni è importante conoscere gli strumenti disponibili
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