IL GREEN PASS NEI LUOGHI DI LAVORO Il 22/9/2021 è entrato in vigore il Decreto Legge n.127 che ha disposto misure urgenti per assicurare lo svolgimento in sicurezza del lavoro pubblico e privato mediante l’estensione dell’ambito applicativo della certificazione verde Covid -19 (Green Pass). In che cosa consistono queste misure urgenti e chi sono i […]
Categoria: Covid19
Vaccinazioni e Minori: chi decide?
Un interessante esame della situazione giuridica collegata al tema Vaccinazione sui figli minori, a cura degli Avv.ti Alberto Sonego e Daniela Messina di IusTeam Rete di Avvocati
Covid19: mascherine e vaccini – quali obblighi per il lavoratore?
In questo anno epidemiologico, i datori di lavoro hanno recepito le misure previste dal Protocollo nazionale condiviso del 24/4/2020, spesso adottando specifici Protocolli aziendali. Il 6 aprile 2021, peraltro, il Governo e le Parti Sociali hanno aggiornato il Protocollo generale_covid_luoghi_lavoro, alla luce dei vari provvedimenti adottati dal Governo e da ultimo dal DPCM 2 marzo […]
FERIE ALL’ESTERO:QUARANTENA FIDUCIARIA E LICENZIAMENTO DISCIPLINARE
L’obbligo di rispettare la quarentena fiduciaria da Covid-19 al rientro da un periodo di ferie all’estero non giustifica di per sé l’assenza del lavoratore. Con Ordinanza ex art. 1 co.49 L. 92/2012 n. 496, pronunciata in data 21/1/2021, il Tribunale di Trento, Sezione Lavoro, prende posizione sulla possibilità di licenziare per giusta causa il dipendente […]
Vaccinazione anti-covid e lavoratori: quali obblighi e conseguenze?
Il tema è sicuramente dei più attuali: vaccinazione anti covid e obblighi connessi al rapporto di lavoro. Un interessante contributo della Collega Avv. Marcella Bertoni – IusTeam Rete di Avvocati, che illustra con chiarezza le questioni e le possibili soluzioni. Conduce l’Avv. Daniela Messina IusTeam
Le assemblee condominiali ai tempi del covid-19
!!! Aggiornamento del 04 dicembre 2020 !!! Con la pubblicazione in G.U. del 3 dicembre della Legge n. 159/2020 di conversione del DL 125/2020, all’articolo 66, sesto comma, disp.att.cc, le parole: «di tutti i condomini» sono state sostituite da: «della maggioranza dei condomini». Pertanto, a far data da oggi, per la partecipazione all’assemblea in modalità […]
Responsabilità del datore di lavoro ai tempi del COVID-19
Ai sensi dell’art. 2087 c.c., il datore di lavoro è tenuto ad adottare tutte le misure tecnologicamente possibili in materia di sicurezza ed igiene sul posto di lavoro, aggiornandole di pari passo con lo sviluppo della scienza, al fine di preservare l’integrità psicofisica e la dignità morale dei lavoratori nell’ambiente di lavoro. Il D.Lgs 81/2008, […]
ANCORA SULL’APP IMMUNI: LAVORO, QUARANTENA E MALATTIA
(sintesi sul canale YouTube-IusTeam) – Il presente articolo vale quale aggiornamento del mio precedente articolo (“APP IMMUNI – RICEZIONE ALLERTA COVID-19. QUALI CONSEGUENZE PER IL LAVORATORE SUBORDINATO?”), alla luce delle novità legislative e regolamentari. *********** Ad oggi è confermato che le Autorità sanitarie territorialmente competenti devono applicare ai contatti stretti di un caso probabile o confermato […]
Coronavirus: la responsabilità civile dell'”untore”
Pillola video su https://www.youtube.com/watch?v=ddLWoZHuDyo&t=23s La responsabilità civile da contagio da coronavirus nei confronti di terzi si affianca alla responsabilità penale e agli illeciti amministrativi per violazione delle misure di contenimento. La responsabilità civile da contagio non è una materia nuova, potendosi ravvisare collegamenti con la giurisprudenza già formatasi sui casi di danno da contagio in […]
APP IMMUNI – RICEZIONE ALLERTA COVID-19. QUALI CONSEGUENZE PER IL LAVORATORE SUBORDINATO?
sintesi sul canale “YouTube-IusTeam” • SISTEMA DI ALLERTA COVID-19- APP IMMUNI: IL DATO NORMATIVO – ART. 6 DL 28/2020 Ai sensi dell’art. 6, comma 1, del DL n. 28 del 30/4/2020 rubricato ” Sistema di allerta Covid-19”, comma 1” Al solo fine di allertare le persone che siano entrate in contatto stretto con soggetti risultati […]